外呼機(jī)器人主要是代替人工，自動(dòng)進(jìn)行撥打電話(huà)，機(jī)器人自動(dòng)對(duì)話(huà)，會(huì)篩選出來(lái)ABCD類(lèi)意向客戶(hù)，推送至銷(xiāo)售，進(jìn)行二次跟進(jìn)。
因?yàn)槠渫夂袅看螅刻炜梢院舫?000乃是數(shù)萬(wàn)通電話(huà)），不限制、率、低成本，獲得了電銷(xiāo)企業(yè)的一致好評(píng)。

外呼機(jī)器人，是一款輔助電話(huà)銷(xiāo)售人員，進(jìn)行自動(dòng)撥打電話(huà)，快速篩選意向客戶(hù)的工具。
它以日呼量大、低成本、率，從而受到了各行業(yè)電銷(xiāo)的歡迎！
那么對(duì)于外呼機(jī)器人系統(tǒng)來(lái)講，話(huà)術(shù)優(yōu)化、售后服務(wù)這些真的重要嗎？這些成本是不是可以略去？
當(dāng)然重要！
，話(huà)術(shù)優(yōu)化來(lái)講，一個(gè)好的話(huà)術(shù)，會(huì)引起消費(fèi)者的興趣，如果你的話(huà)術(shù)有一部分問(wèn)題是答非所問(wèn)的，難免會(huì)影響消費(fèi)者的體驗(yàn)感。
每個(gè)人在話(huà)術(shù)初設(shè)計(jì)時(shí)，都不能的保障，是包含所有內(nèi)容的。因此，在實(shí)踐撥打的過(guò)程中，外呼機(jī)器人遇到話(huà)術(shù)中未設(shè)置的問(wèn)題，會(huì)在后臺(tái)上進(jìn)行總結(jié)統(tǒng)計(jì)，可以隨時(shí)添加關(guān)鍵詞，或者語(yǔ)音進(jìn)去回復(fù)。越總結(jié)越智能，越用越聰明。
其次，售后服務(wù)。不管是軟件操作、話(huà)費(fèi)充值，還是話(huà)術(shù)優(yōu)化、線路優(yōu)化，這都是提升撥打效果的關(guān)鍵，怎么能少的了一個(gè)好的售后團(tuán)隊(duì)呢？
因此，我們?cè)谶x擇外呼機(jī)器人系統(tǒng)時(shí)，這兩方面也是要特別注意的。

電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)可以解決哪些問(wèn)題：
1、封號(hào)問(wèn)題。個(gè)人用手機(jī)卡打電話(huà)，每天打幾十個(gè)就被限制了，需要解封，根本不足以支撐每天不間斷的電話(huà)操作。
而電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)對(duì)接的線路，后臺(tái)有幾千幾萬(wàn)個(gè)號(hào)碼，打一通自動(dòng)切換一個(gè)電話(huà)，這樣可以防封防限制，也無(wú)需自己辦卡，非常便利。

2、成本問(wèn)題。企業(yè)打電銷(xiāo)，組建一個(gè)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)每年需要低幾十萬(wàn)的成本，還要面臨電銷(xiāo)工作枯燥、乏味而面臨的培訓(xùn)好的人員離職問(wèn)題。
而電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)每年365天可以不間斷的工作，每通電話(huà)都充滿(mǎn)激情，離職。成熟銷(xiāo)售人員的話(huà)術(shù)可以直接配置到機(jī)器人系統(tǒng)里，自動(dòng)撥打，自動(dòng)和客戶(hù)對(duì)話(huà)，篩選出來(lái)有意向的客戶(hù)推送到上。一年的工作成本才幾千塊錢(qián)（話(huà)費(fèi)另算），綜合下來(lái)是比人工低的多。

3、效率問(wèn)題。人工打電話(huà)一天多200-500通，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)一天可以撥打3000通到無(wú)上限，無(wú)上限是多少通呢？幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)都能實(shí)現(xiàn)，這樣下來(lái)每天的工作效率非常高，相當(dāng)于5-10個(gè)人的工作速度，一天下來(lái)效率提高5倍，一個(gè)月，一年呢？
相當(dāng)于你之前辛辛苦苦一個(gè)銷(xiāo)售能獲得6個(gè)意向客戶(hù)，用電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)可以獲取30個(gè)，一個(gè)月下來(lái)，900個(gè)，而人工一個(gè)月180個(gè)客戶(hù)，這個(gè)效率誰(shuí)能比？

如果你正在面臨打電話(huà)封號(hào)、限制，以及招聘成本高、人員流動(dòng)大等問(wèn)題，想要解決，不妨來(lái)了解下電銷(xiāo)外呼機(jī)器人系統(tǒng)。
1、電銷(xiāo)外呼機(jī)器人系統(tǒng)對(duì)接的線路，每撥打一通電話(huà)，切換一個(gè)號(hào)碼，防封防限制，無(wú)需自己辦卡，不管你每天想打幾百通、幾千通乃至幾萬(wàn)通電話(huà)，都可以實(shí)現(xiàn)。

2、電銷(xiāo)外呼機(jī)器人系統(tǒng)可以代替人工自動(dòng)撥打電話(huà)，用真人錄音對(duì)話(huà)，可以自動(dòng)篩選出來(lái)ABCD類(lèi)客戶(hù)，推送到上，一方面銷(xiāo)售人員不用每天枯燥的撥打電話(huà)，還有一大半以上是拒絕、罵人、打不通的，影響心態(tài)，造成離職率高等問(wèn)題；

另一方面，只需要跟進(jìn)意向客戶(hù)，就可以把精力都放在意向客戶(hù)跟進(jìn)上。
銷(xiāo)售有一句很經(jīng)典的話(huà)：心思放在哪里，結(jié)果就出在哪里。使用電銷(xiāo)外呼機(jī)器人系統(tǒng)，減少人員流失，同時(shí)，在意向客戶(hù)跟進(jìn)上，自然也能提高訂單量。
更不用說(shuō)它每天幾千幾萬(wàn)通電話(huà)，可以說(shuō)是5-10個(gè)人的工作量了！
因此，電銷(xiāo)外呼機(jī)器人軟件非常受市場(chǎng)歡迎。

智能電銷(xiāo)機(jī)器人與傳統(tǒng)電銷(xiāo)相比優(yōu)勢(shì)多多。
1、工作效率上:
傳統(tǒng)的電銷(xiāo)人員一天多打上百個(gè)電話(huà)，其中大部分的時(shí)間又是在主觀性的判斷客戶(hù)的意向，從而進(jìn)行篩選。所以固定8小時(shí)的上班時(shí)間，真正有效的上班時(shí)間可謂十分有限。而智能電銷(xiāo)機(jī)器人永遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的操作，并且不受環(huán)境、情緒、身體狀況等因素的影響，一天就是幾千個(gè)電話(huà)?？蛻?hù)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，準(zhǔn)確客觀的呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，篩選歸類(lèi)可視化，使下一步的工作更加簡(jiǎn)單明確。
2、態(tài)度管理上：
由于人的情感的多樣性，不可避免地會(huì)有情緒的起伏造成工作狀態(tài)的不穩(wěn)定?？蛻?hù)惡劣態(tài)度的回復(fù)，對(duì)公司制度工資的不滿(mǎn)等等都可能導(dǎo)致情緒上的波動(dòng)，對(duì)于工作進(jìn)度的開(kāi)展可想而知。對(duì)于這樣的新老員工，管理上多多少少會(huì)存在一些問(wèn)題。機(jī)器人沒(méi)有這些情感機(jī)能，取而代之的是固定化地工作，每一通電話(huà)都是爆滿(mǎn)的熱情，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3、投入成本上：
傳統(tǒng)模式下招聘人員難度較大，HR部門(mén)也需要投入大量的資源，招聘成本居高。入職后的員工需要底薪+提成+加班費(fèi)+管理費(fèi)用等持續(xù)性投入。一個(gè)員工的入職，辦公設(shè)備，辦公場(chǎng)地的配置，前期的培訓(xùn)都是不菲的費(fèi)用。而上述的費(fèi)用對(duì)于機(jī)器人來(lái)說(shuō)基本沒(méi)有，引入一個(gè)智能電銷(xiāo)機(jī)器人只需幾千元的一次性投入，大大降低了人力成本，減少投入的費(fèi)用。
4、市場(chǎng)發(fā)展方面：
一樣的業(yè)務(wù)總是有多家公司在做，所以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。競(jìng)爭(zhēng)的初期就占據(jù)市場(chǎng)較大的份額就顯得尤為重要。傳統(tǒng)的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)因?yàn)閳?zhí)行力效率等各方原因，難以快速搶占藍(lán)海市場(chǎng)，造成市場(chǎng)份額的流失，影響公司的發(fā)展擴(kuò)大。而對(duì)于機(jī)器人來(lái)說(shuō)，可以快速地收集客戶(hù)信息，完成量化指標(biāo)，從而制定明確的市場(chǎng)發(fā)展方案。
5、公司的穩(wěn)定性：
?智能電銷(xiāo)機(jī)器人只需買(mǎi)入即擁有所有權(quán)，成員固定。但在保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等電銷(xiāo)行業(yè)中，電銷(xiāo)人員的流動(dòng)性非常大。而從業(yè)人員的離職對(duì)于前期投入知識(shí)培訓(xùn)、綜合費(fèi)用的企業(yè)來(lái)說(shuō)，算是一次虧本的投資。而電銷(xiāo)機(jī)器人轉(zhuǎn)入的知識(shí)可以性存儲(chǔ)，隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，還可以不斷增加、改進(jìn)知識(shí)的導(dǎo)入。實(shí)在是放長(zhǎng)線，釣大魚(yú)，短投資，長(zhǎng)收益。
總的來(lái)說(shuō)，智能電銷(xiāo)機(jī)器人的存在不是做簡(jiǎn)單重復(fù)的工作把人替代，而是把人解放出來(lái)，多快好省地提高工作的效率。

ai外呼機(jī)器人，是幫助企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣的工具。因?yàn)楝F(xiàn)在市場(chǎng)上的營(yíng)銷(xiāo)模式分為幾大類(lèi)：電銷(xiāo)，網(wǎng)銷(xiāo)，廣告。電銷(xiāo)是市場(chǎng)占有率比較大的一波人群，很多企業(yè)都不能少。
但是對(duì)于電銷(xiāo)企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘一大批人，每天打電話(huà)，成本太高了。
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1、人工成本，每個(gè)人每個(gè)月底薪+福利+場(chǎng)地費(fèi)，一個(gè)月下來(lái)需要四千左右，十個(gè)人就是每個(gè)月幾萬(wàn)的成本。
2、招聘+培訓(xùn)成本，招聘新人過(guò)來(lái)，需要培訓(xùn)，中間還會(huì)有人員流失，時(shí)間成本耗不起。
因此，ai外呼機(jī)器人就隨著企業(yè)需求上線了，并且受到眾多電銷(xiāo)企業(yè)的歡迎。如果這個(gè)時(shí)候，你還問(wèn)：ai外呼機(jī)器人有效果嗎？那就真的out了！
ai外呼機(jī)器人，可代替3-5個(gè)銷(xiāo)售人員的工作量，人工每天打200-500個(gè)電話(huà)，機(jī)器人每天套餐可撥打3000通-無(wú)上限電話(huà)以上，拒絕的、不接的統(tǒng)統(tǒng)篩選出去，篩選出來(lái)大量的意向客戶(hù)，人工只需要銷(xiāo)售針對(duì)這些意向客戶(hù)進(jìn)行回訪即可，大大提率。
不用招聘大量員工，在這里每天枯燥打電話(huà)，從而降低成本。
此外，機(jī)器人話(huà)術(shù)固定，但是也不用擔(dān)心不智能的問(wèn)題。后續(xù)撥打過(guò)程中，客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題，只要話(huà)術(shù)中沒(méi)有的，機(jī)器人后臺(tái)都會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)計(jì)?？梢愿鶕?jù)問(wèn)題，修改話(huà)術(shù)和添加關(guān)鍵詞，讓它越來(lái)越智能，比人工學(xué)習(xí)速度快，且設(shè)置好之后，自動(dòng)運(yùn)行，不用全天候的盯著操作。